试题详情
- 简答题人力资源投资的范围是什么?
-
组织用于人力资源投资的范围主要有以下几个方面:
⑴员工招聘投资。
⑵员工培训投资。
⑶劳动力配置投资。
⑷经济技术信息系统投资。
⑸医疗保健投资。
⑹员工福利及社会保障投资。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 公共部门人力资源合理流动,必须遵循的原则
- 员工招聘用的途径包括什么?
- 失业保险基金的筹集主要有三个原则:()、
- 具有内耗性特征的资源是()。
- 人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点
- 复合业务外包模式,是企业根据实际需要,将
- 工作设计是对组织内的()进行的设计,以提
- 某百货公司的营业员的工资收入,90%是效
- 进行心理测试时一定要注意以下方面()。
- 围绕西部开发、振兴东北老工业基地、中部崛
- 在编写工作说明书的过程中,必须遵循()的
- 在确定人员的净需求以后,就可以估计所选择
- 员工招聘的途径是什么?
- 服装厂规定缝纫车间工人每天加工完成30件
- 通过检查人力淘汰目标的实现程度,提供关于
- 在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与
- 公共部门包括“纯粹”的政府组织,还包括“
- 某国有信息枝术企业在IT产业高速发展的2
- 提成工资的缺点之一是容易导致员工忽视售后
- 阿莫可公司(Amoco)是设在芝加