试题详情
- 单项选择题在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培 训方式,是()。
A、讲授法
B、研讨法
C、角色扮演法
D、案例分析法
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- “一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和
- 人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点
- 招聘的机会成本是指因招聘不慎,须重新再招
- 一般来讲,公共部门在发布人员甄选与录用信
- 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规
- “自我实现人”假设也称X理论,是建立在认
- 薪酬的主要功能包括()。
- 评价中心的主要特点是什么?
- 运用等差图表法进行绩效考核时要考虑的两个
- 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人
- 怎样运用案例分析法进行培训?
- 我国公务员考核制度存在哪些问题?
- 绩效评估系统主要由()构成。
- 基于技能的薪酬体系通常是指以员工个人为基
- 招聘、甄选和录用工作的基础是()。
- 下列选项关于绩效考核的描述,错误的是()
- 人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称
- 甄选程序中不包括的是()
- 适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是
- 简述进行医疗保险制度改革的指导思想。