试题详情
- 单项选择题甄选程序中不包括的是（）
A、填写申请表
B、职位安排
C、接见申请人
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 工作分析中因素分类法的步骤是什么？
- 一份精心制作的申请表具有哪些功用（）
- 培训计划都包括哪些内容？
- 为人本管理理论提供理论支持的是下面哪几种
- 人力资源管理的首要目标是（）。
- 在解决劳动争议过程中，维护劳动者合法权益
- 职业生涯规划的核心是确定职业志向。
- 人力资本关注的是收益问题，人力资源关注的
- 招聘需求通常是由（）提出的。
- 薪酬即劳动报酬，就是指发给员工的工资。
- 罗芸在天龙航空食品公司担任地区经理
- 通常制约人们士气、创制力、生产效率和目标
- 薪酬管理的任务是（）。
- 人力资源管理就是人事管理，两者没有什么不
- 相对比较判断法包括（） &#
- 如何做好考评后的面谈工作？
- 传统培训培养员工完成本职工作所需要的基本
- 关于人力资源的解释有三种代表性观点，即（
- 新员工入职培训的目的提供最直观的信息，让
- 工伤保险费根据以收定支、收支平衡的原则，