试题详情
- 单项选择题招聘需求通常是由（）提出的。
A、高层管理者
B、人力资源部门
C、用人部门
D、一线员工
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人力资源获得成本主要包括（）。
- 考评指标设计的过程与步骤是什么？
- 人是生产力中最重要的因素，而劳动关系是生
- 薪酬管理的任务是什么？
- 人力资源管理招聘的程序？
- 人本管理的基本要素包括（）。
- 人力资源是目前正在从事社会劳动的全部人员
- 工作分析中经验排序法的种类有哪些？
- 人力资源管理科学化的基础是（）
- 下列（）属于人力资源管理与传统人事管理的
- 工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据
- 职业生涯与职业发展从个人的角度是指一位员
- 我国的社会保险制度体系主要包括（）、医疗
- “自我实现人”是由心理学家马斯洛提出来的
- 员工考评的功能有哪些？
- 各种字词的联想测验技术属于哪种心理测的方
- 职位要求主要表达的是任职者实际从事的工作
- 简述组织对人力资源投资收益分析的一般程序
- 一个企业进行人力资源成本核算有什么意义？
- 罗芸在天龙航空食品公司担任地区经理