试题详情
- 简答题工作分析中经验排序法的种类有哪些?
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经验排序法:即评价人员依据个体的经验,把所有待评价的职务(工作)依序排列,由此确定每种职务(工作)的价值。 具体形式有卡片排列法和配对比较法。
1. 卡片排列法操作程序
(1)线吧待评价的每项工作的性质、特点、热不、要求写在卡片上;
(2)采用两端法或三分法对卡片排列;
(3)对每一档次的卡片打分;
(4)求出不同者对同一种工作评价的平均值,并做出评价。
2.配对比较法: 把待评价的每项工作与其他所有的工作一一比较,如果觉得该工作比另一工作更重要,则记+1,如果比另一工作更不重要则记-1,如果同等重要则记0。最后把同一工作的全部比较累加起来,总评分最高的评价为1,总分其次的为2,以此类推。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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