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简答题人力资源管理招聘的程序?
  • 一般包括六个方面:
    (1)明确空缺职位的要求;
    (2)招募,即分析各种可能的招募途径与方法,并比较其优势,权衡价格与费用、时间支出等;
    (3)甄选;
    (4)录用;
    (5)试用考察;
    (6)签约。
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