试题详情
- 简答题人力资源管理招聘的程序?
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一般包括六个方面:
(1)明确空缺职位的要求;
(2)招募,即分析各种可能的招募途径与方法,并比较其优势,权衡价格与费用、时间支出等;
(3)甄选;
(4)录用;
(5)试用考察;
(6)签约。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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