试题详情
- 多项选择题以下属于劳动争议范围的是（）。
A、因确定劳动关系发生的争议
B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C、因对上级领导不满发生的争议
D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
- A,B,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 合同赔偿损失也称约定赔偿损失。（）
- 商业意外险提供的是工作和休息时遭受的意外
- 以下说法正确的是（）。
- 用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产
- 建筑企业和项目部必须为施工现场从事施工作
- 关于标高，下列（）的说法是错误的。
- 劳动用工相关计算指标不包括（）。
- 流动人口享有的权益主要体现在哪些方面（）
- 下列关于劳动合同签订过程中的注意事项，表
- 劳务分包队伍考核评分实行百分制，，其中考
- 解决劳务人员工资纠纷的主要方法：（）。
- 为增强从事有害健康作业的职工抵抗职业性中
- 流动人口现居住地的乡（镇）人民政府在流动
- 安全检查具体内容是（）
- 授权签约的分包单位合同和物资采购合同的签
- 在流动人口系统的系统管理中，可以通过用户
- 基本建筑图包括：（）
- 考勤表需以下哪些签字（）
- 外部招聘的方法主要有以下哪几种（）。
- 作业队劳务员依照劳动合同约定标准，以（）