试题详情
- 单项选择题某企业在推行目标管理中,提出了如下的目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游。”该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺?:()
A、目标缺乏鼓动性
B、目标表述不够清楚
C、目标无法考核
D、目标设定得太高
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 某制造分公司经理郑东和财务主管小李
- 简答马斯洛的需要层次理论的理论内涵,以及
- 某中外合资企业于15年前建立,其所
- 差异化战略是一种业务层战略,要求组织提供
- 确认备择方案后,决策制定者的下一步措施是
- 组织目标形成一个有层次的体系,范围从广泛
- 决策的概念及其特点是什么?
- 管理者不知道哪些决策能够用于新的计算机支
- 下属向部门经理递交一份述职报告,属于以下
- 管理的权变理论是决定在某个特定的情境运用
- 系统的功能不等于要素功能的简单相加,而是
- 以下组织结构中存在下级可能受到两个甚至更
- 计划编制的过程
- 如果内聚力低、群体的目标对组织有利,生产
- 对远离上级的分支机构,主管对下属所处环境
- 改善沟通效果的措施有哪些?
- 管理激励必须以组织成员的()为基点。
- 什么是管理的艺术性,包括哪些内容?
- 有限理性接受“足够好”的解决方案。()
- 当中层管理者即使被上司错怪,也不能要求上