试题详情
- 单项选择题领导效能的评估方法有群众评议法、自我述职法、目标测评法、()测评法、模拟测评法。
A、适度
B、定性
C、定量
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 为什么要防范“小人”?
- 简述权力的基本类型。
- 领导者道德的价值核心是()。
- 下列哪一项权力属于领导的组织权的范围()
- 变革性领导者要求领导者不仅仅是满足人们的
- 领导者首先要考虑的是(),而不是与环境“
- ()是指决策的目标不仅不从最优降到次优,
- 我国各级领导机关和企事业单位,一般实行的
- 权力滥用是导致领导力降低、甚至完全丧失的
- 一切国家机关()必须接受群众监督。
- 如何提高领导用人成效?
- 领导者所处层级越低,对其技术技能的要求就
- 领导者心理素质包括()
- 编码过程中的“修辞”问题,是要关注什么标
- 阐述决策中的满意原则。
- 分析论述领导创新环境因素中组织成员的创新
- 当代领导主要有三项基本职能()。
- 经验决策凭借的是领导者的()
- 领导艺术
- 认识客观世界的基本方法,也是领导与群众相