试题详情
- 单项选择题()是这样一个变化的过程:首先系统地收集信息,然后在信息分析的基础上选定变革行为。
A、组织发展
B、行动研究
C、计划改变
D、过程咨询
E、组织重组
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述赫茨伯格的双因素理论
- 简述里格斯的“棱柱型社会”的基本特征。
- 以班组、科室、部门等为行为主体的是()。
- 影响组织文化演变的主要因素是什么?
- ()表示信息由处于中心位置的人向四周传递
- 孟子的“性善论”成为()的理论基础。
- 一切决策都是对于一定事物发展的最后的判断
- 态度转变的平衡理论是由()提出的。
- 哪些情况组织宜采用分权管理()
- 决策的特点是什么?
- 面对面交谈要求传递信息的丰富性程度是()
- 简述非正式群体的概念及类型。
- 组织变革
- 情感承诺
- “经纪人”认为工作的主要动机是()。
- 学习型组织的支持者认为,它可用于诊治传统
- 塔克曼提出的群体发展五阶段理论不包括:(
- 什么是挫折?人在遇到挫折后会产生哪些行为
- 响群体间互动的因素有哪些?
- 权力是由下列的相连接的环节提供的()