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- 判断题卓越工程师=渊博的知识+创新精神+实践能力。
- 错误
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热门试题
- 绩效管理应遵循（），注意定量与定性相结合
- 因特网，是一个具有交流性的网络。
- 当看到、听到或者接触到一件事情、一种事物
- 影响创新能力的因素中工作任务的特性包括（
- 深刻性指思维活动的抽象和逻辑推理水平，表
- 非正式绩效沟通的最大优点在于它的（）。
- 人们从事特殊职业或专业需要的能力称为（）
- （）是直接影响人力资源管理活动成败的关键
- 下列关于工作态度的论述，错误的是（）。
- 评价者培训的内容主要包括（）。
- 平衡计分卡的“平衡性”主要体现在（）。
- 科学研究不需要集体合作。
- 根据考核依据的主客观性，可以分为硬指标和
- 评价主体在绩效管理的过程中扮演着重要的角
- 基本知识包括专业知识、组织知识和行业知识
- 在绩效面谈中，反馈的信息应该"去伪存真"
- 创新思维的敏锐性这一特质有利于寻找创新的
- 绩效管理是理念和思想的统一，应该贯穿于整
- 下列表示绩效结果的概念的有（）。
- （）是把一种计划、规划、设想通过视觉的形