试题详情
- 判断题南风法则说明了管理者应当多用负强化,少用正强化
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是创新能力产生的前提条件。
- 专业技术人员继续教育是指对专业技术人员进
- 全心全意为()服务是专业技术人员职业道德
- 以下属于团队构成要素的是()?
- 宽带薪资的特征和作用有()
- 以科学人才观为指导。坚持德才兼备、以()
- 技能薪资体系是组织根据一个人所掌握的与工
- 中国的()的发明曾经改变了世界,直到15
- 确认后的素质模型有哪些特点?()
- 通过综合考虑()等三要素的有效结合,可以
- 以下哪项不属于弹性福利计划的类型?()
- ()是出于了解和理解事物、掌握和运用知识
- 搭建专业技术人员成长发展的平台,就是要做
- 人才岗位()是企业内部人才使用效率低的重
- 职业活动是人们社会生活中最基本、最普遍、
- 胜任力素质是决定并区别一个人品德好坏差异
- 企业文化的构成主要有()
- 中央网络安全和信息化领导小组的组长是()
- 赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该
- 其实人与人之间差别很大的原因可能在于很多