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简答题论述无效劳动合同的确认。
  • 1、一方或双方当事人主体不合格。
    2、内容不合法。
    3、严重违反一方当事人真实意思的合同。根据《劳动法》第18条的规定，无效劳动合同由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，其他任何组织都无权确认。

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