试题详情
- 多项选择题输赢的类型包括()。
A、输—赢型
B、零和型
C、双赢型
D、双输型
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 作为管理者,掌握自然科学知识,要远大于掌
- 比较好管理的冲突是()。
- 对变革抵制越强的人,他的价值感越轻。
- 属于冲突化解的典型策略的是()。
- 消除冲突的方法,是对领导者进行人际关系的
- 一般正常者的智力大概是()。
- 关于君子要先韬光养晦,再有所作为,描述正
- 换位思考有助于冲突双方的沟通。
- 在绩效辅导中,企业正确的做法是以查代考,
- 下列选项中,都适合做开拓市场类工作的性格
- 下列选项中,不属于战略执行愿力体系的构成
- 企业构建战略绩效管理体系与战略执行之间,
- 小处着手,除了指要从简单入手以外,还指(
- 以下不属于组织中追随者的权力资源的是()
- 下列哪个选项不属于调节前准备阶段?()
- 边际贡献是销售用收入与变动成本的差额,其
- 决策要素除了决策者、决策目标、决策备选方
- 建立绩效系统的核心工具是()
- 对谈判冲突的化解方式所需条件,描述错误的
- 作为管理者,对职业态度进行管理时需要明确