试题详情
- 多项选择题以下关于讲师的说法正确的是()
A、每一名讲师必须经过认证方可进行上岗授课,建立讲师选拔、培训、认证机制,保证培训效果
B、培训师的选拔应当遵循培训师任职要求,并按照选拔流程进行
C、培训师认证结果与讲师报酬、聘用进行挂钩
D、对讲师采取按照年度、半年度采取考评方式进行认证,认证后的讲师方可上岗执教
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 频次总结是哪种评价方法的特点?()
- 预备性面试需要关注的问题有()
- ()可以反映出每个职务的业务范围,信息、
- 人力资源管理过程中很多的奖惩是为了控制其
- 劳动报酬是劳动合同的必备条款之一
- 跃马靠得是()
- 关于行为化面试的表述,不正确的是()。
- 受“晕轮效应”的影响,面试考官可能会在某
- 评分标准定出来了,却没有被严格执行,怎么
- 提高面试有效性的措施一般不包括()。
- 面试前的准备工作包括()
- 工作测验中,如有必要,可以进行()。
- 对申请表进行打分的第一步骤是()。
- 下面哪一项是内部晋升对单位的要求?()
- 衡量成人的智力水平时通常采用()指标。&
- 招聘与选拔就是指找人与招人。
- 人才评价中心的主要形式包括()。
- 关于人力资源选拔,正确的陈述是()
- “在招聘人才时,这么庞大的劳动力市场,我
- 职业发展使通过评估自身情况,从而为()的