试题详情
- 多项选择题“5S”活动包括()。
A、整顿
B、清扫
C、整理
D、清洁
E、素养
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在对培训效果的监控和评估中,实际运作的衔
- ()用来判断培训项目给企业带来的回报。
- 企业人力资源管理制度体系由劳动人事基础管
- 巴纳德认为组织是正式的有意形成的职务结构
- 在面试时,招聘者可以利用面试测评应聘者的
- 招聘中运用评价中心技术频率最高的是( )
- G是某企业生产部门的主管,今天他终于费尽
- 从企业整个生产过程来看,岗位设计应当满足
- 简述绩效考核的流程。
- 招聘广告设计原则应符合AIDAM原则,其
- 针对工厂的机床操作工人的岗位分析,不需要
- 单位自主择人,劳动者自主择业,体现了招聘
- 在薪酬调整的方式中,以下()不属于补偿性
- 简述绩效申诉的内容。
- 在人员配置中注重群体成员之间的结构合理和
- 简述建立有效的绩效考核体系的措施。
- 系统培训的四个步骤是()
- 人力资源规划的最终目标是要()
- 金和军与鑫隆公司签订了为期三年的劳
- 下列外部招聘源中哪种人在组织中呆的最久(