试题详情
- 简答题什么是劳动法律体系?
-
劳动法律体系,是指现行劳动法律规范按一定层次和分类所形成的结构体系。按照法律效力,劳动法律体系包括以下六个层次:
1.宪法中关于劳动权利义务的规定;
2.法律,即全国人民代表大会及其常务委员会制定的劳动法律;
3.行政法规,即国务院制定的劳动法规;
4.部门规章,即国务院部委制定的劳动规章;
5.地方性法规;
6.地方政府劳动规章。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 什么人不得作为企业基层工会委员会成员人选
- 怎样推动全社会树立法治意识?
- 孕期、产期、哺乳期女职工严重违纪能否辞退
- 发现企业违章指挥、强令工人冒险作业或者有
- 根据政府委托,工会与有关部门共同做好()
- 企业拒不改正违法行为,工会有权请求哪些部
- 在紧急情况下,劳动者或职工享有哪些处置权
- 用人单位解除或终止劳动合同时未依法向劳动
- ()是各级工会依法对劳动法律法规的执行情
- 为什么要把公众参与、专家论证、风险评估、
- 根据《劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争
- 公共就业服务机构应当免费为劳动者提供哪些
- 用人单位安排实行计件工作的劳动者工作是否
- 劳动合同法规定的连续工作年限应如何理解?
- 工会()职工与企业以及实行企业化管理的事
- 为什么必须坚持走中国特色社会主义法治道路
- 用人单位强迫劳动者劳动的要承担哪些法律责
- 集体合同如何才能生效?
- 竞业限制时间由当事人事先约定,但不得超过
- 《劳动争议调解仲裁法》适用的主体范围是什