试题详情
- 简答题人事编制管理的历史渊源是国家的产生和()的需要。
- 国家管理
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 由于交通问题给员工带来的压力属于()
- 女工保护
- 员工职业生涯划分的四个阶段论,将()年龄
- 加强劳动纪律应建立、健全哪些规章制度?
- 解雇
- 根据职业发展阶段理论,“在组织和职业中塑
- 不同的决策规则会导致不同的结果,能够达到
- 人事管理的目标就是人事管理中的人与组织的
- 公务员福利的享受对象是()。
- 以下属于企业的战略伙伴的是()
- 工序是生产环节的组成部分。
- 职业锚理论是由美国著名职业指导专家()在
- 人事编制管理应遵循哪些原则?
- 企业往往运用()的方式招聘企业所需的高级
- 内部调用应遵循以下原则()
- 录用决策
- 影响员工培训的外部因素的是()。
- 公共管理主体广泛,其中居于核心地位的是(
- 个体由于在人生的道路上遇到挫折而把自己看
- 职位分类结构:职门、()、职系为横向坐标