试题详情单项选择题企业往往运用（）的方式招聘企业所需的高级管理人员或特殊人才。A、知识考试B、情景模拟C、智力测试D、个性测试正确答案：B答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题生产记录法考核工人是（）。报酬系统的重要性主要有以下几点（）工作地的组织工作不包括（）。我国的申诉受理机构基于属于（）劳动的凝结形态劳动的最终结果产品或成果，是劳动的（）。企业生产专业化程度较高的专业，机构设置可任职资格从内容上看，公共部门人力资源培训需求分析公务员申诉公务员录用制度知人有相当大的难度，对知人难度的理解不正简述公务员考核的基本方法。试分析人力资源流动的合理性何在？职务晋升制度工艺性质不影响工作班制。（）是由被评价人的上级、同级人员、下级和影响企业中员工福利的主要因素有（）职位分类（）是指监督主体对国家行政机关从事的公务
