试题详情
- 单项选择题员工关系管理的要素中()对于相对规模较大的快递企业非常重要。
A、劳动关系管理
B、心理咨询服务
C、员工的信息管理
D、裁员及临时解聘
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 员工关系管理的要素中()对于相对规模较大
- 中国邮政EMS跟踪查询系统可以受理下列哪
- 为顺应速递物流专业化改革的需要,2
- 团队建设中具备互补的成员类型有()
- 论述通常一般快递企业的快递信息系统应包含
- 请阐述现代快递物流信息技术对传统快递的影
- “员工——服务——利润”这种企业文化的内
- 企业内部绝大多数人认同并持有的共同信念和
- 同城业务具有地域性、()、个性化较强的特
- 服务规范的各个指标,其中的()是以中国邮
- “邮件从杭州寄到龙港镇需要多少时间
- 在物流的流通环节上,()产品对储存、包装
- 下列哪种业务不属于EMS节日特色业务?(
- 电子商务配送服务相对于传统的邮政寄递类业
- 绩效管理的三大法宝包括绩效文化、绩效方案
- 农历八月十五日(今年是公历9月25
- 通常的代收货款邮件资费标准包括邮件寄递费
- EMS应从哪些方面着力改善服务,提高EM
- 在国际电子商务市场上,中国邮政EMS与美
- 传统的电子商务速递业务量不敌民营快递公司