试题详情
- 单项选择题根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（）。
A、计时工资
B、计件工资
C、加班工资
D、职工福利费用
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 因签订集体合同发生争议，当事人协商不成的
- 某女职工生下一对双胞胎，其产假应该不少于
- 关于劳动合同约定的试用期的说法中，正确的
- 劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于下列
- 职业培训是指直接为适应经济和社会发展的需
- 属于特殊情况下的工资有（）。
- 试述社会保障管理法制化的意义与价值。
- 试述职工福利与公共福利的区别。
- 平等自愿
- 集体协商代表的义务主要有（）。
- 根据我国《劳动法》关于劳动合同变更的知识
- 劳动法
- 社会保障管理属于有别于生产管理的（）管理
- （）只能是雇主与雇员之间的关系而不可能是
- 劳动合同履行的行为有哪几种？
- 论述福利经济学、福利国家论和福利制度的基
- 中国基本养老保险面临的问题是什么？
- 劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权
- 下面对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（
- 企业年金的组织管理是？