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简答题试述战略性薪酬体系设计的步骤？
  • （1）全面评价组织所面临的内容和外部环境及其对薪酬的影响；
    （2）制定与组织战略和环境背景相匹配的战略性薪酬决策；
    （3）将薪酬战略转化为薪酬实践；
    （4）对薪酬系统的匹配性进行再评价。

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