试题详情
- 单项选择题根据郝夫斯特的文化维度理论，印度尼西亚的商人一见面就问一些有关工作，薪水，教育程度等私人的问题，是因为（）。
A、这些问题被认为在中国是很重要的
B、这些问题可以确定你所在的社会阶层
C、这些问题被认为是礼貌的
D、印度尼西亚人注重情感，注重人际间的长期关系
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述跨文化管理中的问题。
- 相对美国人而言，（）之间交谈时之间更愿意
- 成就文化与归属文化的理解不正确的是：（）
- 以下哪一项不属于知识转换的模式（）.
- 文化可以定义为“由人类创造的，经过历史检
- 中美谈判者的差异表现在哪些地方？
- SWOT分析的主要内容。
- 企业采取稳定性战略的利弊。
- 在英国，手背朝向对方，食指和中指做成V字
- 以下关于自我管理团队描述不正确的一项是（
- 企业跨国经营可以带来的好处主要在于（）.
- 弱不确定性回避国家的人们比较沉静矜持，随
- 以下对外露型的沟通和社交文化描述不正确的
- 美国人对沉默会感到很不舒服，在开会的时候
- 在（）国家，社会阶层在公司的管理人员头脑
- 世界著名跨文化与管理专家Geert Ho
- 客观的显性文化和主观隐形文化不同时对生活
- 擅长联想思维的人往往生活在具有弥散关系的
- 霍夫斯泰德的五大民族文化维度是什么？
- 企业文化是民族文化的衍生物。