试题详情
多项选择题在招聘甄选中，经常用“大五”模型来进行人格测试，“大五”指的是外倾性、随和性以及（）

A、智力

B、反应的灵活性

C、责任心

D、情绪稳定性

E、经验的开放性

  • C,D,E

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