试题详情
- 单项选择题根据个体能力差异，对员工能力素质培训时标准要（）。
A、相同
B、有针对性
C、固定
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 属于内容型激励理论的主要有需要层次论，（
- 中国行为科学学会正式成立于（）
- （）的程序模式由心理学家勒温提出。
- 根据考核的主体不同，可以将绩效考核分为上
- 最早在企业管理中应用心理学知识的是（）。
- 个性心理特征主要是表明一个人的特定类型特
- 现代的组织概念，把组织看成（）的社会技术
- 华生集团是美国最大的银行企业，有3300
- 实行部门化的原则是什么？
- 什么是指对自己的智慧、能力、道德水平的认
- 知觉的整个过程包括（）。
- 态度
- 组织气氛的和谐性包括哪些内容？
- 简述观察法的优点及不足？
- skinner认为，对人类行为的调节和控
- 在以下诸要素中，属于认知情境因素的是（）
- 工作再设计的常用形式有（）。
- 组织文化社会化包括哪几个阶段（）
- 态度的参与改变理论的提出者是（）
- 学校的校历和作息时间表，按时间规定更换即