试题详情
- 多项选择题在归因的因素分类中,属于易变性原因的有()
A、能力
B、机遇
C、他人影响
D、任务难度
E、努力程度
- B,C,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 试评价领导素质理论。
- 观察法
- 冲突
- ()认为“领导者的风格应适应其下属的成熟
- 什么是知觉防御?
- 下列关于情感承诺的说法正确的有()。
- 吉莉安是项目团队的领导,团队的工作是为一
- 组织行为学的研究()是人的心理和行为的规
- 自我决定理论对管理者有何启发:
- 领导的权威是有效领导的基础。
- 在下列有关领导权变理论的描述中正确的是:
- 麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就
- 中国员工的情感承诺往往和()交织在一起。
- 当两个群体的功能相对独立但共同的产品会为
- 下列()不属于外围劳动力。
- 常用的战略干预技术包括开放系统规划、整合
- 态度具有哪三种成分()
- 奥德弗认为,人的三种需要(生存的需要、相
- 下列属于扁平化组织结构优点的是()
- 西方管理学关于“自我实现人”假设的主要观