试题详情
- 判断题奥德弗认为，人的三种需要（生存的需要、相互关系的需要和成长发展的需要）之间没有明显的界限，是一个连续体而不是层次等级。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 而以（）为主的员工会花较多的时间去计算完
- 管理方格图中，最有效的领导方式有（）。
- （）在1951年发表的《人类群体》一书中
- 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和
- 在管理职能、管理技能、管理活动和管理者角
- 列出你真心喜欢的三项活动（例如，打网球、
- 任何组织都离不开环境，离不开其他组织。
- （）理论主张，没有一套适合于任何时代，任
- （）是评价一个组织系统是否有效地重要指标
- 社会惰化现象中群体互动的结果是（）个体努
- 选择性知觉怎样影响知觉过程？举例说明选择
- “领导者在改变其基本风格的能力方面是不灵
- 朱莉即使真的深深厌恶这个客户，但在结帐微
- 由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于
- 如何运用间断-平衡模型来更好地理解群体行
- “入乡随俗”，反映的是（）
- 人的气质分为（）、黏液质、胆汁质和（）四
- 三名首席执行官抵制流行做法 诺
- 以下哪一个不是四个管理功能其中之一（）
- 斯金纳的行为改造型激励理论认为，运用强化