试题详情
- 多项选择题辅导的原则包括（）
A、协商
B、员工参与
C、相互理解
D、聆听
- B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）团队成员与他人一致、喜欢稳定、害怕风
- 四步骤培训方法包括（）。
- 渐进性纪律的第三步是（）。
- 以下哪项是促进变革的内部势力（）。
- （）数量取决于预期的营业额。
- 工作时间表安排一般是（）。
- 弗罗里达州奥兰多的海洋世界冒险公园将培训
- 简述影响沟通的偏见。
- 岗下培训是在实际工作之外的培训，仅适用于
- “磨合”阶段，团队成员面对的问题有（）
- 聆听模式的第三个阶段，需完成以下哪些内容
- 职业发展计划的外部障碍有（）。
- 非语言的沟通是无声的沟通。
- 生产率标准制订必须采用计算与观察相结合来
- 作为上司意味着人们都要听从你的指派。
- 以下哪项不属于人际关系技巧？（）
- （）主要是指与员工单独交流来解决员工个人
- （）学习者，在信息以文字或图表、图片、地
- （）是指接纳求职者和招收最佳人选。
- 饭店中变革的外部势力有哪些？