试题详情
- 多项选择题聆听模式的第三个阶段，需完成以下哪些内容（）。
A、收集更多的信息
B、评定信息是否属实
C、确定讲话人的属意
D、评判信息
- A,B,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 源自本人的时间流逝因素包括哪些？
- 一支有效团队的基本要素包括（）。
- 如果你对员工和颜悦色，你就没有使用纪律措
- 简述入职培训对酒店有什么益处。
- 影响领导艺术的因素有（）。
- 在三项管理技巧中，督导比其他的管理层需要
- 聆听模式的四个阶段中，第四阶段的主要任务
- 非语言的沟通是无声的沟通。
- 评估总结，是（）阶段的工作。
- （）指重复讲话人的某些字词。
- 四步骤培训方法包括（）。
- 简述外部招聘的缺点。
- 渐进性纪律的第三步是（）。
- 有些督导把大多数员工的评分压得过低，远离
- 简述激励的原则。
- 饭店使用各种招聘方式从现有的员工中选取合
- 辅导的原则包括（）
- 生产率标准的制订方法有（）。
- 工作表现评估中，员工自我评估的优点有（）
- 饭店可通过调整过去由小时工完成的固定上作