试题详情
- 简答题简述入职培训对酒店有什么益处。
-
(1)提高生产率;
(2)降低成本
(3)建立有力的团队;
(4)提高士气;
(5)减少安全隐患;
(6)创建良好形象;
(7)赢得回头客人;
(8)吸引潜在员工;
(9)降低缺勤率;
(10)减少员工流动率。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 生产率标准的制订方法有()。
- 组织内部同一层次人员之间的沟通是()。
- 作为上司意味着人们都要听从你的指派。
- 聆听模式的四个阶段中,第四阶段的主要任务
- 完成文字工作,向人力资源部呈送必要的文件
- ()组成团队的目的是因为面对的问题非常严
- 工作时间表安排一般是()。
- 在培训准备阶段,应做好哪些准备工作?
- 工作表现评估中,员工自我评估的优点有()
- 简述积极聆听的技巧。
- 劳动力安排软件的优点有()。
- ()团队成员与他人一致、喜欢稳定、害怕风
- 面试时首先询问具体信息,接着就同一问题询
- 如何减轻员工对变革的抵触心理?
- ()是指不受营业额影响的岗位,是饭店业最
- 评估工作有哪些原则?()
- 外部招聘的优点有()。
- ()主要是指与员工单独交流来解决员工个人
- 团队要有一系列统一的价值观,来确保团队中
- 简述冲突的益处。