试题详情
简答题如何减轻员工对变革的抵触心理？
  • （1）强调变革与行业的价值观、远景规划和任务使命统一。
    （2）保持关于变革的沟通渠道畅通。
    （3）适当掌握变革的解释介绍。
    （4）邀清员工参加变革的过程。
    （5）与员工建立并保持高度的信任感，帮助员工解决在变革过程中遇到的问题

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