试题详情
- 多项选择题外部招聘的优点有()。
A、提高饭店受聘员工的士气
B、拓展自我审视的角度,增强在职员工的工作动力
C、为公司注入新鲜血液和新的思维
D、使提升具有持续性,有利于职业发展计划
- B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 弗罗里达州奥兰多的海洋世界冒险公园将培训
- 以下哪项为成人学习的需要()。
- 简述积极聆听的技巧。
- 以下哪项不是一对一培训的优点。()
- 简述有效的计划应遵循的基本原则。
- 简述对于沟通的错误理解。
- 简述外部招聘的缺点。
- 聆听模式的四个阶段中,第二阶段的主要任务
- 简述外部招聘的优点。
- 在职培训的优点有()。
- 以下哪项管理技能易于培养,但难以评估并得
- 以下哪项是促进变革的内部势力()。
- 入职教育活动的类型有()。
- 工作评估是一个双向沟通的过程。
- 工作时间表安排一般是()。
- 在快餐店中,由点菜员和厨师组成的团队,属
- 聆听模式的四个阶段中,第三阶段的主要任务
- 饭店中,安全教育培训应使员工掌握()
- 职业发展计划目标制定必备的组成因素有哪些
- 以下哪项是通过绝对标准法进行工作表现评估