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简答题简述外部招聘的缺点。
  • （1）难以通过外部招聘寻求到符合本*公司文化和经营理念的人选；
    （2）在职员工往往认为失去了行业发展机会而产生情绪问题；
    （3）花在外部招聘人员入职培训的时间远远超过内部招聘人员；
    （4）外部招聘人员在短时间内的工作进度或生产率远不及内部招聘人员；
    （5）当在职员工认为他们的工作不如外部招聘人员时，有可能会导致产生带有政治色彩和个人恩怨的问题。

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