试题详情
- 单项选择题计划工时和实际工时之间的（）%左右的差异是可接受的。
A、1
B、2
C、3
D、4
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 影响沟通的偏见有（）。
- 简述员工离职面谈的作用。
- 饭店中稳定的势力有哪些？
- 简述影响沟通的偏见。
- 生产率标准制订必须采用计算与观察相结合来
- （）主要列举了完成本工作所必须具备的个人
- 有些督导把大多数员工的评分压得过低，远离
- （）使员工每周工作少于5天，但要完成全额
- 在积极聆听中，归纳总结具有哪些作用？（）
- 正式演示时，需对听众进行哪些方面的分析？
- 以下哪项是通过绝对标准法进行工作表现评估
- 在决定采取具体纪律措施时，应考虑的重要因
- 工作评估是一个双向沟通的过程。
- 团队成员需要掌握的技能有（）。
- 下列属于运营计划的有（）
- 简述入职培训对酒店有什么益处。
- （）是对一个企业生存原因的总体描述。
- 饭店业运营管理所要实现的目的有（）
- 面试时，询问：“与这名厨师工作和与你以前
- 如果你对员工和颜悦色，你就没有使用纪律措