试题详情
- 单项选择题在人的需要理论中，提出了成就需要理论的是（）。
A、马斯洛
B、斯普兰格
C、麦克利兰
D、田崎仁
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下内容没有体现全面薪酬战略特点的是（）
- 职务描述编写是在（）的基础上进行的。
- 因长期迟到而被解雇的工人也有权要求获得失
- 模拟管理人员处理日常公文的情景，从而对应
- 劳动关系自用工之日起建立，而用工之日一般
- 我国劳动安全卫生工作的指导思想是安全第一
- 招聘实施阶段是整个招聘活动的核心，是最关
- 影响工作绩效的个人主观因素是（）
- 就业指导工作的主要内容
- 长期计划适合于大型企业，中期计划适合于大
- 下面哪一个不是职位分析中通常包括的项目（
- 简要介绍柯氏评估模型的假设。
- 企业员工的工作岗位、技术职称、工资等级、
- 公安特贴的标准为每月90元。
- 培训的作用
- 征询建议书
- 公共部门人力资源的开发与管理是以（）人力
- 总体薪酬=（）
- 墨渍图是绩效考评的一种有效方法。
- 影响组织设计的因素有（）