试题详情
- 判断题公安特贴的标准为每月90元。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 招聘需求信息的收集主要是由()收集有关空
- 试述绩效考评中可能存在的问题。
- 对群体文化特征具有影响的因素有()
- 以下哪些属于人力资源管理的内容()
- 素质具有()和()的特性。
- 选择和收集培训需求信息的资料分为“硬资料
- 人力资源管理的特征是什么?
- 斯多利的人事与发展最佳实践模型包含了多少
- 思维难度是指职务承担者在解决问题时需要进
- 工资制度设计中的职务评价方法包括:()。
- 辅导、借调和指导都属于()。
- 虚拟培训是什么?
- 简述薪酬调查表的主要内容。
- X理论假设较高层次的需要支配着个人的行为
- 职业资格水平维度的三个级别中不包括()。
- 公司员工不能胜任工作,经过培训或者调整工
- 我国劳动争议的处理方式主要有()
- ()是企业中由于存在某一位或某一类人才而
- 战略人力资源管理时期,人们更多的探讨人力
- 简答培训评估的目的。