试题详情
多项选择题工资制度设计中的职务评价方法包括：（）。

A、定级法

B、套级法

C、因素比较法

D、点数法

E、评分法

  • A,B,C,D,E

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题