试题详情
- 简答题员工的组织归属感
- 指员工对自己的企业从思想、感情及心理上产生的认同、依附、参与和投入，是对自己单位的忠诚、承诺与责任感。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 我国规定一般男性的劳动年龄为（）
- 能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素
- 组织发展变革受到的主要阻力是（）。
- 单位不为职工建立住房公积金的，职工有权要
- 企业中，人力资源开发与管理的绩效标志之一
- 有一个企业同一个专业的人力资源咨询公司签
- 什么是季度滚动需求计划？
- 工作分析的信息包括什么？
- 人力资源与自然资源相比，有什么特点？
- 简要介绍精神分析干预方法的基本内容。
- 工作分析的步骤有哪几个阶段？
- 职业能力倾向性测试和职业兴趣测试以及技能
- 绩效考核指标及标准的确定是决定绩效考核工
- 在工作设计中，工作扩大化是指（）。
- 案例学习法
- 城镇企业职工基本养老保险制度实行（）
- 适用于那些受自然条件或技术条件限制的具有
- 简述薪酬调查之前要考虑的问题。
- 智能计算机辅助教学（ICAI）
- 我国古代道家学说所倡导的无为而治实际上是