试题详情
- 简答题企业中，人力资源开发与管理的绩效标志之一是员工的（）提高了多少。
- 工作生活质量
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人力资源管理在职能上包括（）。
- 简述内部招募的主要方法（主要渠道）。
- 为了使企业员工职位的晋升（），必须建立和
- 基本工资的计量形式有（ ）
- 在组织信息分析中的SWOT法中的“O”代
- 评价中心技术法适用于对所有人员的绩效管理
- 培训需求分析的概念
- 霍桑试验包括照明试验、福利试验、（）。
- 所谓培训条件是指决定培训活动状态的主要因
- 生育保险
- 日本*企业管理中最突出、也最有争议的政策
- 下列关于职业生涯的说法正确的是（）。
- 职位划分和定级是由下到上逐层进行。
- 影响组织“投资方向”的因素中，是根据收益
- 能够恰当地测量出所欲测量构念的程度为（）
- 简述绩效面谈的目的。
- 提高招募有效性的途径有哪些？
- 访谈
- 试述员工培训在现代人力资源管理中的作用和
- 美国薪酬管理专家Running所提出的技