试题详情
- 判断题所谓培训条件是指决定培训活动状态的主要因素。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 我国宪法明确规定，要（）。
- 辞职的特点是（）。
- 按内容划分，需要可以分为（）。
- 政府人事管理制度的核心是（）。
- 由于人力资源市场和企业发展的变化周期增快
- 下列属于行为考评法的是（）
- 工作设计的国际流行的主要方法不包括：（）
- 平和计分卡的实施步骤有哪些？
- 高质量的人力资源完成的是难度较大的经济活
- 群体结构合理化的互补原则是指专业互补、知
- （）是以穷追不舍的方式针对空缺职位工作中
- 人力资源开发是指什么？
- 富凯公司是一家超市连锁公司，在当地
- 公共部门人力资源规划的作用包括（）。
- 绩效评估之后的四种类型的员工是（）、（）
- 对企业而言世界级的难题是（）
- 加拿大等国的政府公共部门的职位评价用的通
- 建立工伤保险基金是以社会保险的（）原则为
- 企业定员是根据企业已定的产品方向、生产规
- 人力资源价值链是指关于人力资源在企业中的