试题详情
- 简答题什么是季度滚动需求计划?
- 指在年度人员编制及需求的基础上,每季度根据编制和人员动态变化等情况对原需求计划进行调整后的季度人员需求。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 工作扩大化可能带来员工的厌烦情绪。
- 人力资源培训的()不是集中在人员、组织、
- 为了更好地做好人事调整工作,企业在实际操
- 波特--劳勒模型是以()为骨干的。
- 面试时积极有效的倾听非常重要,但应避免(
- 移民属于()。
- 让被试者通过一定的媒介建立起自己的想象世
- 下列不符合内部招聘特点的是()。
- 简述工作岗位评价的步骤。
- 介绍企业定员的新方法。
- 招聘成本包括什么?
- 一种综合运用多种评价技术对被评价人员进行
- 绩效考核和绩效管理有什么区别?
- 工作业绩考评
- 高技能人才在聘期间,可以不参与集团或所在
- 有可能导致对应聘者评价过高的误差类型有(
- 关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将
- 人力资源由数量和()两个基本方面构成。
- 对外派人员来讲,内在薪酬和外在薪酬是同等
- 费尔德曼于1981年提出了五种组织化的阶