试题详情
- 判断题绩效考核指标及标准的确定是决定绩效考核工作成败的先决条件，它也体现企业战略的导向性和对员工行为的导向性。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 公共部门外部生态环境包括（）。
- 下列中不属于考核中的制度问题的是（）。
- 城镇用地的属性有（）。
- 根据人力资源价值的计量单位不同，可将其分
- 人力资源规划的主要模型不包括（）。
- 会员不足20人的单位可以单独建立基层工会
- 心理承受力是实现值和期望值的比值。
- 招聘广告是外部招聘人员的重要来源，可以通
- 通过让组织获得规模经济的效益，提高公司在
- 职位分析问卷法是一项基于计算机的、以人为
- 人力资源战略规划之中期规划通常指（）。
- 对于公务员的任职，必须同时具备（）这些前
- 奖励形式有多样化特点，下面哪种形式不属于
- 绩效考核的中坚力量是（）。
- 薪酬是用人单位以现金或现金等值品的任何方
- 基本养老保险的个人帐户中的储蓄额按（）计
- 信息由信源发出以后可以借助于载体以相对独
- 无领导小组讨论法
- 劳动保险制度产生的理论基础包括（）。
- 下列哪项是传统人事管理的特点（）