试题详情
- 简答题什么是企业劳动人事管理？劳动人事管理咨询有哪些特点？
-
企业劳动人事管理是指对企业人力资源的开发利用以及在生产经营过程中人力资源的合理组织的一系列工作的总称。
企业劳动人事管理咨询的特点是：全员性、根本性、政策性和法制性。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 质量管理里面有老七种工具和新七种工具分析
- 设备管理部门负责对设备操作人员进行必要的
- 问卷调查一般采用（ ）。
- 招聘有哪些渠道？
- 下列关于处理团队中伦理关系与执行力的说法
- 对咨询工具的掌握涉及哪三个重要的方面？
- 企业的科技战略方案划分按技术进步的目标不
- 不关心具体岗位的岗位职责和任职资格，而是
- 简述市场营销的基本要素。
- 定置管理中标识的五个方面要求（即标识的五
- 军人保险基金管理工作的原则是（）。
- 属于中国的管理咨询业“萌芽客户群”的是（
- 在实际生产中，产品移动方式的选择既要考虑
- 某食品企业提出要生产“对社会和消费者负责
- 咨询人员衡量咨询方案的可操作性时，应该考
- 由两位年轻人辞职引起的薪资制度变革
- 为中小企业提供管理咨询时，经常遇到的问题
- 自有资金利润率主要用于分析（）
- 进行战略管理咨询必须收集和掌握大量而系统
- 试述一个有效的变革管理计划应包括的内容。