试题详情
- 判断题目标和目的就是为实现组织的战略远景而设定的一套中短其期的定性指标。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 例外决策,具有极大偶然性、随机性,又无先
- 研发部门想要达到最好的技术状态,往往需要
- 有效的激励的方法有哪些?
- 一般来说,弹性预算控制性强,但对环境的适
- 组织结构设计的原则是什么?
- 企业文化理论有哪些?
- 企业组织实施稳定型战略就是保持企业的原有
- ()即U型结构,又叫“功能型垂直结构”
- 简述激励方法。
- 究竟采取扁平型或是高层型组织结构,主要取
- 反馈控制是控制的最高境界,是一种努力促使
- 根据戴维•麦克利兰的研究,对
- 计划工作是讲求效率的。因此,制定计划时必
- 现代冲突理论认为,管理者应尽可能防止和消
- 泰罗科学管理理论的主要内容有哪些?
- 管理人员要与各种人相处,可能遭遇各种事件
- 表彰和奖励能起到激励作用,批评和惩罚不能
- 影响集权与分权的因素是什么?
- 企业与股东的关系,是重要的外部关系。
- 分工是社会化大生产的要求,所以分工越细,