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简答题按照形式分类，心理测验可以分为哪些类型？
  • 从测验的形式来分类，可以分为以下几种：
    标准化测验一个标准化测验系统包括客观的计分系统、解释系统、良好的常模，以及信度、效度、项目分析等数据。大多数能力测验、人格测验、成就测验等都采用了标准化测验的形式。标准化测验具有方便、经济、客观等其他测验无法替代的优点，但同时也存在一些不足，如不能对受测者实际的行为表现进行测量。
    投射测验投射测验主要对人格、动机等内容进行测量。要求受测者对一些模糊不清或结构不明确的刺激做出描述或反应，这些刺激包括图片、未完成的句子，或者让受测者创造一些图画、故事等，由专业的评价者做出解释。例如，罗夏墨迹测验、主题统觉测验（ThematicApperceptiontest，TAT）等。投射测验伪装的可能性大大降低，但是相对缺乏客观性，对评价者的要求很高。
    行为模拟与观察这类测量通过安排一定的情境，在其中观察受测者的特定行为，从中分析所要考察的素质或特征。如角色扮演、无领导小组讨论、公文筐测验等形式。行为观察法能够尽可能接近自然地观察受测者的真实行为反应，其弊端是操作较为困难，对评价者的要求很高，测量的成本也很高，因此对于高层管理人员应用较多。

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