试题详情
- 单项选择题（）指企业利润为零时的销货额，是企业盈亏的分界点。
A、超额支出
B、企业亏损
C、销售额
D、损益分歧点
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 什么是要素计点法？要素计点法的操作步骤是
- T企业针对员工不同年龄段、不同家庭需求状
- 最低薪酬的意义？
- 劳动分配率基准法的实质是：确定销售所得在
- （）是指向什么支付报酬，是对职位、对任职
- 基于能力的薪酬体系面临的主要挑战有哪些？
- 试述现代企业薪酬管理的特征？
- 薪资内部一致性
- 要素比较法的优点在于，它是一种精确、系统
- 在市场经济条件下，政府为保证宏观经济目标
- 岗位分析
- 简述市场薪酬调查工员的概念和重要性，薪酬
- 休息日安排劳动者的工作又不能安排补休的，
- 下列不属于薪酬计算方式的是（）
- （ ）将工资计划和培训计划结合在一起。
- 薪酬四方图的横轴和纵轴分别是（）
- 职位相对稳定，与职位联系在一起的员工薪酬
- 下面哪个选项不是谈判工资制的缺点？（）
- 制约薪酬定位的因素有哪些。
- 基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的