试题详情
- 简答题简述变革的动机？
- 1、劳动力性质的变化
2、技术水平的不断提高
3、经济冲击
4、竞争的加剧 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在信息沟通过程中，反馈的效果关键是（）
- （）反对人性善与恶的说法，成为“性无善恶
- 工作分类的基础是（）。
- 组织行为的构成不包括（）。
- 怎样提高领导者的影响力？
- 识别并简要描述了在大五人格模型中的五个关
- 什么时候领袖魅力是必需的？
- 通过认同与内化方式，使组织成员形成新的态
- 美国有一步兵上尉对其在越南丛林战中的行为
- 态度的情感成分
- 与工作满意度对比鲜明的组织文化，组织文化
- 关系到企业全局的长期性决策是指（）。
- 什么是操作小组结构？
- 按照斯普朗格尔的价值观分类，以知识和真理
- 根据荷尼（K.Horney）的“行为论”
- 按照信息沟通的“介质”不同而划分的沟通类
- 个人与群体利益和目标的一致性是影响群体意
- 组织设计的基本功能是协调组织中人员与（）
- 强制推行法
- （）指的是对过去决策的投入不断增加，即使