试题详情简答题简述职业生涯及其设计与开发的概念？正确答案： 职业生涯就是一个人一生中工作活动的连续经历。职业生涯的设计，就是对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程。 职业生涯的开发，是指为达到职业生涯设计所列出的各阶段的职业目标，而进行的知识、能力和技术的开发性（培训、教育）活动。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题价值观包含着价值要求，具有强烈的倾向性并群体就是个体的集合。组织环境的特性是什么？下面哪一项不是组织文化可能带来的障碍（）心理契约的特点有（）。管理心理学起源于（）目标冲突的类型有（）。能力是指顺利完成某种活动所必需的并直接影妥协性反应如何进行情商管理与情绪调节？个体工作设计也可称为（），是指对自己成员当某行为出现后给予其带有强制性威胁性的行教育管理心理学的研究对象是（）群体必须是（）“小道消息”的传播方式有（）。全面贯彻人才使用的原则应该做到（）试评价成就需要理论？领导理论的前沿发展包括哪些内容？对经济人假设的评价正式采用“行为科学”是（）
