试题详情
- 简答题领导理论的前沿发展包括哪些内容？
- 领导理论的前沿发展包括以下内容：归因理论、领导魅力理论、巴斯关于改革精神的领导理论、豪斯关于超凡魅力的领导理论。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 研究管理活动中人的社会心理活动及行为规律
- 古典管理理论是西方管理理论发展的第一阶段
- 教师善于控制自己的情感、行为，能够约束自
- 定型是指人们头脑中存在的关于某一类人的（
- 简析群体决策的主要优缺点。
- 根据舒茨分类，期待别人接纳自己。属于下列
- 激励的作用主要体现为（）。
- 目标冲突的类型有（）。
- 简要评价目标管理？
- 论述个性差异在管理中的应用。
- 传统组织理论的代表人物是（）。
- 如果职工A通过与职工B相比，认为自己报酬
- 领导者本身的（），决定了他们要采取不同的
- 公平理论是美国哪位心理学家提出来的？（）
- 下列哪一项不属于群体方面工作压力的可能来
- 人的身体状况也影响人的时间知觉的长短。
- 下面哪一项不是组织文化可能带来的障碍（）
- 压力是一种动态情境，个体在其中对某一不能
- 工程心理学作为一门学科，主要研究的是（）
- （）是影响管理绩效的重要因素。