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简答题 某市机械厂发生下列纠纷: (1)工人田某因患病而被辞退,与厂发生争议; (2)技术员孙某因社会保险缴纳问题与厂方发生争议; (3)助理工程师陶某因未晋升工程师职务与厂方发生争议; (4)工程师李某因工资调整(违反劳动合同约定)与厂方发生争议。 田某、孙某、陶某、李某四人与厂方的争议经几次协商交涉均未能解决。 上述争议中,田某、孙某、陶某、李某四人中哪些人与厂方的争议属于《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议?为什么?
  • 田某、孙某、李某三人与厂方的争议属于《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用该法:
    ①因确认劳动关系发生的争议;
    ②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    ③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    ④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    ⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    ⑥法律、法规规定的其他劳动争议。
    本案中,田某因患病而被机械厂辞退,与厂方发生的争议,属于第三项规定之情形;孙某就社会保险费缴纳问题与厂方发生的争议,属于第四项规定之情形;李某因厂方违反合同约定调整工资而与其发生的争议,属于履行劳动合同发生的争议,属于第二项规定之情形。而陶某因职务晋升问题与厂方发生的争议,属于机械厂职工内部职务评定问题,不涉及劳动权利义务,因而不是劳动争议。
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